为扩大机动护士库人力资源储备，培养一批素质全面的应急抢救储备力量，2017年，市立医院护理部根据护士层级、学历、综合能力等方面综合考虑新选拔一批机动护士，从1月份开始集中3个月时间对29名机动护士进行急诊急救知识和技能的培训。

培训结束后，护理部分别进行了理论考试和技能考核。4月19日进行了急诊急救知识的理论考试，结束后对考试中存在的重点难点进行了集中解析。4月20日进行了心肺复苏和简易呼吸器的使用的技能考核，技能考核由临床工作经验丰富、急诊急救能力强的六名护士长担任考官，结合临床实际工作，设定了四个常见临床病情变化案例，机动护士采用随机抽签的方式进行了应急考核，考核结束后逐一进行点评、现场指导。整个考核过程紧张有序、处置规范，理论联系实际，提高了机动护士在应急抢救状态下高效组织与灵活应对的处理能力，使机动护士在实战考核中得到了进一步锻练和提高。

此次集中考核，大大增强了机动护士的业务素质，培养和提高了机动护士应对突发公共卫生事件和急危重患者的综合救治能力，为确保在紧急情况下我院临床护理能胜任各种不同的应急抢救工作发挥了重要作用。