威海市立医院有党员800余人，在职党员约占全院干部职工20%。近年来，在市委、市政府和市卫计委的坚强领导下，医院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻落实党的十九大精神，以党建为统领，以打造人民满意精品医院为目标，持续深化精细化管理，全面推进新旧动能转换，形成政治建设常态化、组织建设规范化、学习教育多样化的精细化党建品牌，为医院转型升级发展提供了有力保障。

                           加强组织建设，党建工作基础夯得实

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。为保障基层党建工作扎实推进，医院在原10个党支部的基础上，结合医院学科建设，本着便于工作的原则，突出党的政治建设，强化基层党组织的政治功能，形成了15个在职党员支部、3个离退休党员支部的格局，并配齐配强支部班子，梳理规范党小组设置，有效加强了党的基层组织建设。各支部按党章党规要求全面理顺党员组织关系，充分发挥党小组作用，将党员信息全面录入“灯塔在线”，严格落实“三会一课”制度，形成“党委-支部-小组”联系紧密、运转高效的基层党建格局。

如何将党建工作抓实抓细，是院党委班子始终重点考虑的工作。医院党委定期组织召开支部书记会议研究部署党建重点工作，不断强化各级党员干部全面从严管党治党意识，让抓好党建是最大政绩的理念入脑入心，层层压实责任，推动管党治党主体责任落到实处。为科学评价基层党建成效，院党委制定了党支部考核细则，明确支部书记在基层党建中义务和责任，通过量化积分管理进一步加大对支部工作的监督考核力度，确保党建工作抓得牢、落得实、看得见、评得准。

                           创新学习机制，党员干部教育抓得住

理论是行动的先导。按照党的十九大关于“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，为营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，院党委紧扣时代脉搏，创新学习方式，形成了以中心组理论学习为引领，以“三会一课”为主体，多种形式学习方式为补充的全方位教育学习机制，有效激发党员干部干事创业激情和无私奉献精神。

为发挥好“火车头”引领作用，院党委理论学习中心组制订详细的学习计划，编制了学习教材，规范了学习笔记，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十八大、十九大精神和省、市党代会精神，及时传达上级会议、文件和讲话精神。为保障各支部学习教育与中心组同步推进，制订了党务学习配档表，各支部按照统一配档，结合工作实际定期组织“三会一课”“主题党日”，确保学习计划落实到位。

医院工作具有业务繁忙、工作班次复杂等特点，集中统一学习组织难度大，结合实际工作特点，院党委通过邀请专家讲党课、举办廉政警示教育等方式举办了甲午海战、红色胶东和民族复兴等专题教育，增强学习教育的精准性。通过开设网络专栏、创新开了“班后一小时，红色晚自习”和微信“党建微课堂”等特色党课栏目，结合线上答题开展党章党规测试，确保党员干部教育培训全天候、全时空、全覆盖。

                           落实两个责任，党风廉政建设立得稳

以全面从严治党总要求为主题，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是不称职、不抓党风廉政建设是严重失职”的责任意识，落实“两个责任”，加强党风廉政建设。

院党委主动担当主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入医院党的建设和改革发展总体布局。坚持和健全民主集中制，制订了《中共威海市立医院委员会工作规则》和《党委议事规则》，凡涉及到“三重一大”事项均按规范流程提交医院党委会等审议决定，并主动邀请上级纪委监督，形成了“三重一大”事项事前充分论证、内审监督提前介入、纪委全程监督的缜密工作流程，有效保障党委在全院工作中发挥领导核心作用。

坚持抓党建先抓党风行风，强化院纪委监督责任，先后制定了《威海市立医院党风廉政工作要点》《党风廉政建设主体责任清单》等制度和《监督责任清单重点工作配档明细表》，开展了行风建设专项整治工作，对党风廉政工作逐项督导，确保落实。针对招标采购、政风行风等重点领域重点环节，每季度开展一次专项监督检查，每年开展一次党委主体责任落实情况全面监督检查，确保监督责任紧扣主体工作执行落实。

医院高度重视意识形态工作，制定了《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作与宣传工作计划》，加强对各科室微信公众号的管理。在支部设置了统战委员，党务干部分别加入各微信群，加大正面宣传力度，强化对职工“网言网语”的正向引导，牢固树立意识形态工作正确政治方向。

                           围绕服务职责，党建工作成效看得见

火车跑得快，全靠车头带。医院坚持党委委员牵头、专题活动聚力，以“两学一做”“大学习、大调研、大改进”和“双创双提双满意”等为推动，将党建工作主动融入医院各项服务工作，全方位发挥党建统领作用。

坚持以病人为中心的服务理念，通过民主生活会、组织生活会查摆问题，通过行政大查房、院长接待日、院长公开信箱以及常态化开展患者满意度第三方社会评价等措施听取群众意见建议，发挥党员先锋模范作用，开展了改善门诊服务等专项活动，党员干部带头，青年团员冲锋，一大批志愿者利用下夜班、休假等休息时间开展导医、咨询服务，持续改善患者就医体验。

全院党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，进一步增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，践行“四个服从”，坚持以人民为中心的发展理念，明确了“一二五”重点工作思路，“科主任博士化、护士长硕士化”人才培养计划稳步推进，各专业开展的一大批新技术新项目居于国内先进水平，填补了省、市技术空白，节能降耗管理、器械类不良事件一键上报等管理经验被全国推广交流，新旧动能转换重大工程全面推进，“双创双提双满意”三年行动计划有效落实，医院党风行风建设水平持续提升，各项事业科学发展。

院党委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号，医院在全市政风行风民主评议中连续6年名列前茅，连续多年在全市事业单位综合绩效考评中被评为A级单位，涌现出全国五一劳动奖章乔秀丽同志、省十一次党代会代表董玲玲同志、市十五次党代会代表郑艳杰同志、威海工匠慈慧敏同志等一大批优秀共产党员，医院被人社部、国家卫计委等授予“全国卫生计生系统先进集体”“全国改善服务创新医院”“国家级节约型公共机构示范单位”“全国医院后勤管理创新先进单位” “脑卒中高危人群筛查和干预项目先进单位”和“精准扶贫特殊贡献奖”等荣誉称号，示范引领作用不断增强，精品医院战略初见成效。