认真落实 细致发动 确保作风整顿工作落到实处
来源：威海市立医院 发布时间：
2010年08月13日 10:08:00
8月9日，在参加了总院2010年上半年工作总结大会暨干部作风整顿大会之后，肿瘤医院领导班子高度重视，经过周密筹备，于11日召开了全院包括科室负责人在内的所有中层以上干部作风整顿动员专题大会，在会议上认真学习传达了总院干部作风整顿大会的会议精神，进一步细化任务，强化措施，确保作风整建工作取得实效。
一是做好一个“细”字。肿瘤医院迅速成立了干部作风整顿工作领导小组，制订了干部作风整顿实施方案。领导小组由院长李鲁明担任组长，班子其他成员担任副组长，成员由相关职能科室、有关临床科室主任组成。按照总院党委的要求，出台了完善的干部作风整顿实施方案，制订了详尽的干部作风学习整顿计划配档表，对干部整风工作各个方面都提出了具体的要求，力争把工作做全面、做细致，不留死角。并建立联系制度，由分管领导按照“谁主管、谁负责”的原则进行分片包干，加强督导和考核。
二是保证一个“实”字。在推进干部作风整顿工作中，医院领导班子成员要带头参与到作风整顿活动中，做好示范和表率。要带头参加学习、带头查找问题、带头制定和落实整改措施，还要认真负责地抓好分管范围内的党员干部作风整顿活动，严格落实党风廉政建设和领导干部作风整顿建设“双责任制”。始终要牢牢把握“坚持科学发展、构建和谐医院、推进新的跨越”主题，将干部作风整顿工作与医院的医疗工作、与医院的行风建设、与医院的可持续发展紧密结合，坚决纠正工作漂浮、形式主义，始终牢记“根本在解决问题”，切实解决“务实”的问题，使作风整顿能够真正产生实效，促进医院的全面和谐发展。
三是力求一个“深”字。肿瘤医院领导班子认真领会侯书记的讲话精神，充分认识到干部作风整顿的重要性和紧迫性，统一思想，主动挖掘，围绕“找准突出问题”，立足本职工作，全面总结近年来的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面的情况。通过广泛开展谈心活动、召开专题民主生活会等形式，不怕揭短、不怕碰硬，力求找出问题根源、解决问题根本，将干部作风整顿工作作深入、做扎实。
四是突出一个“敢”字。在干部作风整顿活动中，院领导要求广大党员干部要坚持原则，勇于负责，敢于碰硬，坚决纠正明哲保身、一团和气的风气，从自身做起。各科室要本着实事求是的原则开展民主生活会，对照先进找差距，通过正面典型宣传，反面典型警示，增强广大干部职工的思想觉悟。院领导班子集体提出“向我们看齐”的口号，把作风整顿化为自觉行动，努力推进医院的各项工作。
五是坚持一个“久”字。干部作风整顿工作是关系党的形象的一项重要工作，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践科学发展观理论、创先争优的客观需要。对我院而言，更是内强发展实力、外树医院形象的重要工作，实实在在的关系到医院的和谐发展。所以，这次干部作风整顿工作不能搞花架子、不能走过场，要坚持抓长效、抓长久，要紧密围绕医院2010年工作目标任务，以安装新加速器重点，抓好医院肿瘤、康复学科建设，进一步加快优势专业学科、特色专科的建设发展，加强社区卫生工作，推进观念创新和体制机制创新，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神和良好的作风，以新的工作姿态，创造新的业绩。
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