2月5日，山东大学附属威海市立医院隆重举行2020年度总结表彰大会，分别对2020年度先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员和先进集体、先进个人、创新工作室、金牌职工、创新能手以及在医疗、教学、规培等各项工作中涌现出的先进集体和个人等进行了表彰。

总结表彰大会在雄壮的国歌中拉开帷幕。医院党委书记林治军代表院党委对2020年度医院各项工作进行回顾总结，安排部署2021年工作。院长李振光主持会议，医院全体党政领导，各科室主任、护士长、部分职工代表以及受到表彰的集体和部分个人代表参加会议。

会议指出，2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，是“十三五”规划收官之年，也是应对新冠肺炎疫情的大考之年，是极不平凡的一年。

在以习近平同志为核心的党中央和市委、市政府以及市卫健委坚强领导下，全院广大党员干部职工，不惧风雨应变局，砥砺奋进开新局，成功挂牌山东大学附属医院，医疗保健集团建设扎实推进，医院规划布局取得重大进步，内涵质量明显提升，医院转型发展初见成效。

医院坚决落实市委市政府和上级部门工作部署，将疫情防控作为头等大事，及时采取有效措施全力做好防控救治工作，派出多名医护人员驰援湖北、新疆，支援市胸科医院、烟台市奇山医院，有效协助全市做好复工复产工作，取得抗击新冠疫情阶段性胜利。

医院始终坚持将能力建设放在基础核心位置，高端人才队伍建设和高端科研成果丰硕，多项新技术新项目填补区域空白甚至达到国内省内先进水平。急诊、普外、烧伤、神经内、消化内、临床护理以及临床检验成为省级临床重点（建设）专科，实现了医疗、医技、护理重点专科建设的全面突破。

面对社会经济下行压力、公立医院改革以及新冠疫情等多重影响，全院上下积极谋发展、调结构、降支出，运营效能持续趋好。在山东省54家三级综合医院2019年度住院绩效排名中排名第12，较上年提升2名，在威海市继续排名第一。

2020年，在全院党员干部职工的不懈努力下，医院夺取了疫情防控和医院转型升级高质量发展双胜利，先后被评为全国“科技兴院典型”“改善医疗服务示范医院”以及全省2020年度优质服务单位和智慧服务品牌，院党委被市委组织部确定为2020年度“红色引擎”党建示范点。一项项成绩和荣誉，使得2020年也成为医院发展史上硕果累累的一年。

 会议指出，回顾成绩，令人鼓舞、催人奋进；展望未来，蓝图美好、重任在肩。2021年是建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家扬帆起航之年。面对新的发展形势，既要看到优势和成绩，也要清醒的认识到短板和不足。要按照院党委的统一部署，坚定信心、迎难而上，突出重点、精准推进。要以“钉钉子”的精神抓落实，以“啃硬骨头”的精神抓攻坚，以锲而不舍的精神抓协调，以一丝不苟的精神抓管理，奋力完成全年各项重点工作任务，确保2021年开好局、走稳路。

会议强调，新的一年，全院上下要持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要着眼群众需求，立足区域引领，紧盯国内前沿，以“生命至上 丹心向党”党建品牌为统领，统筹山东大学附属医院创建、医疗保健集团推进、新冠疫情防控以及医院内涵质量提升等工作，持续提升运营精细、医疗高效、服务友善的精致医院内涵。

2021年，要以党建品牌化为统领，凝聚医院改革发展新活力。要严格按照公立医院党建要求，持续健全制度机制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，形成权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的制度安排，保证公立医院正确的办院方向。要扎实推进“不忘初心，牢记使命”学习教育常态化制度化，以“生命至上 丹心向党”党建品牌为统领，立足“红色引擎”党建示范点，加强支部建设，打造“1+N”党建品牌群，推动党建与业务双融合双促进双提升。要持续加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律“防火墙”。要强化意识形态工作，发挥群团组织作用，加强正面宣传引导，形成在有影响力的医院文化品牌，凝聚团结奋进力量。

2021年，要以运营精细化为驱动，启动医院高效发展新引擎。要按照《公立医院全面预算管理制度实施办法》等规定，强化成本意识，开展全要素成本分析，强化分析结果运用。要坚持问题导向，在大数据分析的基础上，有针对性的分析研究，找准症结，提出对策，综合运用各种措施强力推进落实，确保决策落地见效。要以发展为导向，紧密围绕医院发展中的重点要素做好全面分析，把短板补齐，把优势做大。要全院动员全员参与，加强信息化手段运用，强化全周期全过程精细化管理的理念和氛围。

2021年，要以医疗高效化为带动，推动医院能力建设新提升。要聚焦问题、难点和瓶颈，抓住重点，集中发力，在全面推进日间手术上发力，带动医疗、护理、康复、门诊以及双向转诊等技术、流程和服务效率全面提升。要保障好医疗质量安全，借助医疗保健集团建设加强下转服务，做好院后随访工作。要将亚专科建设作为“做精、做专、做强”的必由之路，在全面加强亚专科建设上用力，同步提升临床水平和学术水平，提升重点专科建设质量，推动打造研究型医院。要在精准医疗上聚力，提升医疗技术层次水平。要以打造高水平疑难危重症医疗救治中心为根本目标，巩固扩大六大中心建设成果，建立区域性出血救治中心、急救中心，保持在区域疑难危重症救治上的高水平。

2021年，要以服务人性化为促动，打造人民满意医院新形象。要结合医疗集团建设、老年友善型医院建设等，优化服务布局，持续改善为民服务环境，重点提升门诊服务能力。要整合资源，规划专业布局，进一步完善集团组织架构，细化六大中心责任，做实做细集团内上下转诊，提高优质医疗资源的可及性，持续破解为民服务瓶颈。要牢固树立“以患者为中心”的服务理念，持续开展干部作风大改进行动，进一步梳理服务工作细节，落实好“四见面”制度，将行风建设关口前移，持续打造“规范化、标准化、星级化”服务品牌。要坚决向漠视侵害群众利益、损害集体形象荣誉的行为亮剑。

会议最后强调，新征程使命艰巨，新目标催人奋进。2021年是中国传统的辛丑牛年。牛年当有牛劲，牛年当有牛气。新的一年，全院党员干部职工要大力发扬九牛爬坡个个出力的合作精神、抵不倒南墙不回头的拼搏精神、披荆斩棘锐意进取的开拓精神、脚踏实地永不松套的实干精神、负重奋进不甘落后的争先精神、生命不息耕耘不止的奉献精神，当好医院改革发展的“拓荒牛”、为民健康服务的“孺子牛”。

会议号召全院党员干部职工要继续发扬市立医院区域龙头的责任和担当，对照年度重点工作，撸起袖子、扑下身子、干出样子，把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，以抗击新冠疫情新胜利、推进医院发展新进步、建设“精致城市·幸福威海”新贡献的高分答卷，向中国共产党百岁华诞献礼！