近日，全国博士后管委会办公室公布2023年博士后科研工作站新设站备案情况名单，威海市立医院获批为国家博士后科研工作站。这是威海地区医疗行业首个国家级博士后科研工作站，也是威海唯一一个国家级医学类高端人才培养平台，彰显了近年来威海在打造高端人才汇聚环境方面的成果，对全市医疗健康系统高层次人才引进、提升医疗质量等方面具有重要意义。

威海市立医院将加大投入，优化科研环境，为博士后们提供更广阔的科研平台和更优质的资源保障。同时，进一步加强与国内外知名高校、科研机构的合作与交流，引进更多先进的科研理念和技术，推动科技创新的深入发展。
　　再上新台阶
　　博士后创新实践基地实现“蝶变”
　　在获批国家博士后科研工作站之前，威海市立医院于2019年11月经山东省人力资源和社会保障厅批准，设立博士后创新实践基地（以下简称“基地”），推动医院在科研创新及高层次人才培养方面迈上新台阶，这为成功获批国家博士后科研工作站打下基础。
　　基地设立以来，始终以“培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”为指导，结合医院医疗、科研及教学发展战略，不断创新基地管理方法，完善和充实培养机制，提升服务水平，各项工作均取得积极成效。
　　基地的设立和发展，离不开威海市立医院“硬实力”的支持。威海市立医院现有国家级临床医学研究中心分中心1个、省级临床医学研究中心分中心8个、市级临床医学研究中心3个，省级医药卫生重点实验室2个、市级重点实验室7个，建立了设备完善、技术先进、可满足博士后研究需要的实验平台。其中，威海市立医院中心实验室被评为山东省卫生健康委员会医药卫生重点实验室，每年参加国家及山东省临检中心室间质评，成绩优异。

“硬实力”成为引才“强磁场”。基地吸引多名博士后入驻，基地与人才的“双向奔赴”，换来双方的共同提升、共同进步。
　　“目前基地已有4名博士后，主要涉及微生物检测、微生物的分离鉴定，以及多糖降解、幽门螺杆菌分子致病机制研究、临床难培养细菌的培养及鉴定等研究方向，产出多项科研成果。”威海市立医院相关负责人说，4名博士后将自身专业背景与医院研究需求紧密结合并进行深入研究，利用交叉学科优势，取得一系列研究成果，为医院科研工作提供了解决问题的新角度与新方法，提高了医院的综合研究能力。
　　推动基地发展进程中，威海市立医院科学有效的管理也起到了重要作用。为充分发挥博士后制度的优越性，加强对博士后工作及生活的管理，基地配有专人负责基地的日常管理和协调工作，并结合医院实际，制定了《威海市立医院博士后创新实践基地管理办法》《威海市立医院博士后创新实践基地资金资助管理办法》《威海市立医院博士后人员绩效考核制度》，对博士后研究人员的招收、管理、薪资待遇、保障措施、出站管理及研究成果管理等做出了具体规定，使基地管理工作有章可循、有据可依。
　　2023年12月，威海市立医院启动国家博士后科研工作站申报工作。经过严格考核与评估，最终于近日获批国家博士后科研工作站。这是医院搭建科研人才培养平台的重要里程碑，也是对医院积极推进高端科研人才培养、坚持科技创新的高度肯定。
　　人才兴院
　　博士后工作站成为医院“科研高地”
　　当专业学科与医学相互碰撞，会擦出怎样的火花？
　　“谁能想到电气工程专业的博士，可以运用所学知识，搞起了细菌检测。”威海市立医院国家博士后科研工作站在站博士后潘晔这样说。
　　潘晔是威海市立医院与江苏大学电气工程专业联合培养的博士后，潘晔针对目前创伤弧菌检测方法检测时间长、依赖检测设备等缺点，基于CRISPR/Cas蛋白与酶促等温扩增技术（ERA）的SHERLOCK技术，建立了一种高灵敏度的创伤弧菌快速检测方法。同时，将上转换纳米材料与该技术方法结合，探索建立基于CRISPR/Cas生物传感技术的新型检测方法，实现对创伤弧菌的更高灵敏性和高特异性的快速检测。这场专业学科与医学的“碰撞”成果，将造福广大患者。

在站其他博士后也取得了科研突破。
　　孔令明是医院与山东大学数学专业联合培养的博士后，他基于机械学习的方法，在密码子学、基因组、转录组和蛋白组等层次，对幽门螺杆菌在胃部环境的生态位适应机制进行系统研究，揭示了幽门螺杆菌适应胃部环境和诱发疾病的分子机制，为幽门螺杆菌根除药物的设计和开发提供了新的思路；张婧是医院与山东大学生态学专业联合培养的博士后，她针对难培养的海洋放射菌，利用生物信息学分析手段筛选出可以协助海洋放线菌生长的助长菌，通过建立创新性的夹心平板共培养体系，探索海洋放线菌新型培养方法，目前已培养出38个潜在放线菌新菌株，为临床难培养细菌的培养及鉴定提供了新的思路和方法；卢德臣是医院与山东大学生态学专业联合培养的博士后，他采用富集培养的培养方式，对海洋多糖降解菌进行了分离和培养，筛选出对多糖有特殊降解能力的菌株，获得了高效多糖水解酶，并研究其降解机制，其研究成果可用于多糖类药物的开发。
　　博士后科研人员在站期间通过努力钻研、刻苦实践，取得了显著成果，获得山东省自然科学基金、山东省自然科学青年基金和中国博士后科学基金资助共4项，共发表SCI论文8篇，申报国家发明专利6项。
　　威海市立医院的发展离不开人才支撑，而博士后工作站正是这样一座人才的“熔炉”。在这里，每一位博士后都带着自己的专业背景和独特视角，投身医学研究，为临床诊疗带来新的思路和方法。他们的科研成果，不仅推动了医院医疗水平的提升，更为患者带来新的希望。
　　筑巢引凤
　　诚招英才共攀高峰
　　近日，一则由威海市立医院发布的《博士后招聘启事》受到广泛关注。
　　威海市立医院与山东大学等多所知名高校签订了联合招收博士后科研人员协议，招收肿瘤发生机制、微生物学、生物信息学、生物医用材料、肿瘤微环境等方向博士后进站从事博士后研究工作。
　　“医院检验医学中心快速发展，加上博士后创新实践基地正式升级为博士后工作站，我们诚招博士后入驻，共同攀登科研高峰。”威海市立医院相关负责人表示，医院检验医学中心在承担了六个亚专科常规临床检验工作的同时，还开展临床特检项目及肠道菌群移植等临床转化项目近100项。已初步建立一个从临床到基础，从基础再到临床的医工结合转化科研模式，组建的实验室逐渐成为山东省医疗体系中实力较强的临床转化型实验室。

种好梧桐树，引得凤凰来。威海市立医院党委高度重视和支持博士后工作，为给博士后创造一个良好的工作、生活和学习环境，使他们能集中精力在较短时间内出高水平的科研成果，医院在保障和提高博士后待遇方面采取有力措施：各类实验设施、信息、图书等资源全面对博士后开放；指定专人协助博士后申请国家、山东省及威海市各类科研项目资助及生活补助，规定博士后在基地期间从事研究工作所产生的经费，均由基地合作导师相关经费承担；基地自筹经费为博士后发放薪资。
　　医院还高度重视博士后科研选题工作。博士后科研选题决定了博士后人员未来2—3年的研究方向，并在很大程度上影响到博士后科研能力的培养。在与核心科研方向一致的基础上，导师将根据目前相关领域的研究基础，结合博士后研究人员的个人兴趣、意愿及现阶段研究水平，经过充分调研、论证后，确定博士后研究人员的科研选题。
　　随着国家博士后科研工作站的设立，威海市立医院已站在高质量发展的新起点上，将继续秉承“以人为本、科技创新”理念，以博士后工作站为载体，吸引和培养更多优秀的科研人才，推动医院科研发展，持续提高医院创新能力、核心竞争力和健康保障力。（Hi威海客户端记者 李万玉 周广德/文 资料图）