近日，经威海市科技局严格评比、市政府审议通过，威海市立医院18项科研成果脱颖而出，荣获威海市科技进步奖一等奖3项、二等奖15项。至此，威海市立医院在2014年度共获省、市级各类科技奖项22项、省卫生科技发展计划2项；获国家自然科学基金、省科技惠民计划项目基金240万，科研奖项、数量、层次及基金额度均创历史新高，医院大力实施“科技兴医、人才强院”战略目标凸显成效。

近几年来，威海市立医院始终把群众健康需求作为技术创新和加快发展的根本动力，将专科建设、科技创新及高级医学人才培养纳入院党委工作重中之重，科学严谨制定科技发展及人才培养中长期规划，大力实施“科技兴院、人才强院”发展战略，倾力打造医疗技术具有强势竞争力的三级甲等综合医院。

一是省级科技攻关及奖项实现重大突破。医院将构建科技攻关管理体系、争取重大科技项目作为医院争取省级科研奖项的突破口，在人才、设备、经费和行政协调等多方面予以充分保障，形成一批高质量科技攻关课题。首次自主申报获得70万元国家级自然科学基金1项；获得 150万山东省科技惠民计划1项、山东省卫生科技攻关项目5项；承担“863”、“十二五”国家重大科技攻关等项目6项；山东省医学科技成果奖3项；山东省科协科技成果一等奖、二等奖2项；威海市科技进步奖45项。

二是博士继续教育为全市卫生人才培养注入活力。随着山东大学研究生社会实践基地在威建立，医院与山东大学在博士研究生教育、科技攻关及学术交流等方面开展广泛合作，真正成为全市卫生系统培养高级医学人才的摇篮。首期山大医学博士继续学历教育工作推进顺利，45名学员全部完成理论课学习，31位在读博士在导师指导下顺利开题。第二期博士学历教育及英语培训工作业已全面展开，全市卫生系统报名42人，威海市卫生系统高级医学人才培养步入良性循环。

三是高端国际国内学术交流促学科长足发展。为大力提升学术地位、公信力和强化专业技术水平，医院致力高层次国际国内学术交流。成功申请并主办国家级、省级继续教育项目5项，市级继教项目11项。建立以加拿大多伦多大学及美国埃默里大学为中心的医师培养轮训基地，并依据心血管中心、消化内科等省市级重点学科建设需求，先后聘请中国科学院院士葛均波、吴以岭、中国工程院院士樊代明、美国蔡强、孙兴国等一批有社会知名度和国际学术影响力的专家学者，担任我院名誉院长、首席专家和客座教授，年均开展国内外学术交流活动20余场次。

四是科技管理创新搭建高端成果平台。为充分发挥院校科研协作力量，医院先后与山东大学、大连医科大学、中山医科大学、江苏大学等多所高校开展科研合作与交流，开展科研项目实验室对接6项。在医院内网建立了涵盖全省28个科研机构的“科研实验室公共服务平台”，为科研人员开展基础医学研究提供强力支持。医院高度关注依托新技术、新项目开展的科研攻关项目，对成果转化应用广、收益高的项目优先立项、鉴定和报奖，在年终创新奖励中予以重奖。近三年，医务人员共撰写SCI文章22篇、核心期刊及国家级论文396篇，医院大力实施科技攻关、技术创新取得丰硕成果。