医院制度的建设是各项工作得以贯彻的根本，也是医院科学管理的基础，是员工行为规范的准则，确保医院医疗护理质量、规范诊疗行为。在我院百年发展历程中，优秀传统和管理经验历经传承、积淀与升华，蕴育了市立医院独有的管理文化，规章制度正是这些管理文化的结晶和载体，见证着医院管理工作不断规范化、科学化、专业化的光辉历程。

更新、修订、完善和规范医院规章制度体系，是医院深化改革和科学发展的基本要求。在原有2012年第二版《医院管理制度汇编》的基础上，结合上级要求和我院实际情况，删繁就简，去芜存菁，在主管科室完成科级层面修订后，质管办就制度的先进性、严谨性、可操作性以及存在交叉重叠等问题开展了深入的讨论，进行了多次细致的修改与完善。新修订的整套制度分为患者服务和医院管理两大部分，全套13个章节，共有制度405条，其中新增制度35条，合并删除制度73条，修改制度265条，共计866页62万余字的制度汇编，条理清晰，便于广大职工的学习和掌握。

制度是管理的主体，执行是制度的生命。医院全体干部职工要紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”五大主题，加强制度建设与学习，将各项制度学懂、学透，并学以致用，不断增强执行制度的自觉性和严肃性，真正把制度转化为行为准则和工作常态。努力实现“质量好、服务好、医德好、群众满意”的工作目标，使医院管理工作更加规范化、现代化、精细化、科学化，为医院管理效能的提高和科学发展做出应有贡献。