为提高机动护士更好地应对突发公共卫生事件和急危重患者的综合救治能力，确保在紧急情况下能胜任各种不同的应急抢救工作。护理部对医院20名机动护士集中进行了急诊急救知识和技能培训。

理论培训根据机动护士的能力素质要求进行，采取每2月安排一次理论课程讲座，培训内容涉及内外科、急重症系统讲座、人力资源调配应急抢救演练。十月份集中进行急诊急救理论知识考核，考核内容主要为急诊护理学内容，具体包括器官衰竭病人的急救护理，如急性心力衰竭、急性呼吸衰竭、急性肾衰竭、急性肝衰竭、多器官功能不全综合征；急诊重症病人的监护，氧疗与人工气道管理、呼吸支持与护理、机械通气的撤离、无创通气的应用与护理、循环系统监测、重症监护病房护理技术等，不断提高临床实践能力及综合素质。

技能培训结合机动护士的培养要求，重点培养应急抢救技术及多人组织配合能力，结合临床实际工作，制订多个常见重症综合案例，以应急演练的形式进行培训。由临床工作经验丰富、急诊急救能力强的护士长姚仲莉、杜武宁、张丽娜、洪嫣霞、丛燕担任培训指导老师，对机动护士进行了为期半个月的技能培训。培训之后进行综合抢救考核，采取随机抽签、随机组合的方法，设定了患者突发急性心肌梗死、急性脑梗死患者输液中发生过敏性休克两个场景，机动护士随机三人组合分别进行应急考核，具体考核内容包括病情评估、吸氧、吸痰、心电图、微量泵使用、心电监护、电除颤，心肺复苏，简易呼吸器辅助呼吸，危重病人转运等一系列急救技能项目。考核结束后逐一进行点评、现场指导。整个考核过程紧张有序、处置规范，理论联系实际，提高了机动护士在应急抢救状态下高效组织与灵活应对的处理能力，更加考验了应急情况下的护理配合能力，使机动护士在实战考核中得到了进一步锻练和提高。

护理部将以此为契机，本着不断提高机动护士的内涵素质和重症患者的综合抢救能力，进一步加强医院机动护士的培训和管理，努力打造一支个人素质高，综合能力强的机动护士队伍，为满足我院临床科室特殊用人需求或突发公共事件应急调配使用做好充足的人力准备，确保有效应对各类突发事件，圆满完成医院调配任务。